Identidad

Todas las personas, en todas las edades de la vida, necesitan un mínimo de autoestima bien entendida. La necesitan para confiar en las propias posibilidades y habilidades y estar así siempre dispuestas a hacer nuevas y mejores cosas, para evitar posibles estados interiores de inseguridad e inferioridad. Pero hay que estar prevenidos frente a la falsa autoestima, que es egolatría, autocomplacencia, autosatisfacción y permisividad.

Nosotro como Profesionales, necesitamos reconocer el camino, para transitarlo de manera fehaciente y conforme a la revisión de todas sus espectativas laborales, profundizando la confianza, estableciendo sus alcances, analisando Datos y Estadisticas que nos permitan la realización de un plano admitible de nuestro desarrollo laboral.

La identidad también es la conciencia que una persona tiene respecto a ella misma y que la convierte en alguien distinta a los demás. Aunque muchos de los rasgos que forman la identidad son hereditarios o innatos, el entorno ejerce influencia en la conformación de la especificidad de cada sujeto. Por eso puede decirse que una persona “busca su identidad” o expresiones similares.

​

En este sentido, la idea de identidad está asociada a algo propio, una realidad interior que puede quedar oculta tras actitudes o comportamientos que, en realidad, no son propios de la persona: Un claro ejemplo es escuchar decir: “Trabajo en algo que no me gusta y que no tengo nada en común”.